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Liste des métiers en pénurie

Boucher / bouchère
Boulanger / boulangère
Carreleur / carreleuse
Carrossier / carrossière
Chaudronnier-tôlier / chaudronnière-tôlière
Chef / cheffe de chantier
Chef / cheffe de partie
Coffreur-ferrailleur / coffreuse ferrailleuse
Conducteur / conductrice d’autobus
Conducteur / conductrice d’engins de chantier
Conducteur / conductrice de grue à tour
Conducteur / conductrice de poids lourd
Couvreur / couvreuse
Dessinateur / dessinatrice de la construction
Développeur / développeuse informatique
Électricien installateur / électricienne installatrice
Électromécanicien / électromécanicienne de maintenance industrielle
Isolateur / isolatrice de gros œuvre / toiture
Laborantin / laborantine de production industrielle
Maçon / maçonne
Mécanicien / mécanicienne voiture ou poids lourds
Menuisier / menuisière
Métreur / métreuse
Monteur / monteuse d’aménagement intérieur
Monteur / monteuse en sanitaire ou chauffage
Plafonneur / plafonneuse
Poseur / poseuse de conduites d’eau ou de canalisations
Poseur / poseuse de dispositif de ventilation
Responsable du contrôle de qualité en industrie
Soudeur / soudeuse
Technicien / technicienne de réseaux de communication et en système de sécurité
Technicien / technicienne électronique
Technicien / technicienne en froid et climatisation
Technicien / technicienne en système d’usinage (métal)
Tôlier / tôlière en carrosserie
Tuyauteur / tuyauteuse

Pour cette nouvelle programmation qui s’étend de janvier 2024 à décembre 2027, le GAL Pays de l’Ourthe travaillera sur une nouvelle fiche projet Feader qui s’intitule : 

Kézako ?   
Ce projet « échanges et transmission » va s’orienter sur 3 grands objectifs : 

  1. La création d’une plateforme numérique permettant de réseauter, structurer et faire connaître les initiatives existantes des 7 communes du GAL et sur différentes thématiques : l’événementiel, l’artistique, le culturel, le partage de ressources notamment par les SELs *, la mobilité, …  
  1. Le développement de tiers lieux sur le territoire du GAL. 
  1. Le soutien à la transmission de savoirs, savoir-faire, l’apprentissage et l’acquisition de nouvelles compétences, plus particulièrement dans les métiers en pénurie détectés sur le territoire du GAL. 

* Le SEL est un Système d’Echange Local qui promeut la cohésion sociale, l’entraide en favorisant les échanges de biens et services, de partages d’outils et de bonnes pratiques. 

Les 2 réseaux de développement principaux seront développés : 

Un réseau virtuel axé sur le numérique et l’innovation (plateforme informatique) 

Un réseau réel qui favorisera des pôles de rencontres et d’échanges entre les acteurs du territoire et dans des espaces et lieux sous-occupés. 

Et concrètement, cela donne quoi ? 
Les premières actions sont déjà sur les rails concernant le soutien à l’événementiel du territoire, repris dans le 1er objectif du projet. 

Des publications hebdomadaires sont déposées sur la page Facebook du GAL présentant les activités des 7 communes du territoire. 

Le GAL peut vous aider dans la promotion de votre événement. 

Dans un premier temps, il s’agira de publier votre affiche sur le FB du GAL, ainsi que dans l’agenda de son site internet. Plus tard dans la programmation, la plateforme numérique permettra de pouvoir consulter tout l’événementiel du territoire en un seul endroit (prévu pour fin 2026 – 2027). 

Pour le 2ème objectif et la création de pôles de rencontres, un recensement des tiers-lieux sur les 7 communes sera effectué.  

Par la suite, pour les propriétaires intéressés, un accompagnement sera proposé. 

Le GAL peut vous accompagner dans votre démarche, vous faire connaître les obligations légales préalables à la mise à disposition de votre site et aider à lancer votre projet. 

Le recensement des endroits débute en 2024 et les quelques accompagnements de propriétaires suivront plus tard dans la programmation. 

Sous l’objectif 3 apparaissent des thématiques telles que les métiers en pénurie, la promotion de l’emploi, la transmission de savoirs, de savoir-faire, d’apprentissages, l’acquisition de nouvelles compétences, … 

La vivacité du territoire du GAL vient en grande partie de la présence de nombreux artistes et artisans locaux en tous genres. Tous ces savoirs et savoir-faire méritent d’être mis en lumière et partagés afin de les faire perdurer dans le temps. 

Un autre problème du territoire : les métiers en pénurie. De nombreux secteurs peinent à recruter. La découverte des ces métiers en difficulté peut susciter des passions chez les jeunes en recherche d’un emploi et moins jeunes qui souhaiteraient se réorienter professionnellement vers ces secteurs économiques. Des actions d’information sur les métiers, de sensibilisation sur le terrain, d’échange avec des professionnels actifs permettront certainement d’élargir les possibilités d’emploi de la région et d’augmenter la résilience du territoire face au départ de nombreux jeunes vers d’autres zones géographiques plus propices à l’emploi. 

Travailler ensemble, apprendre et agir en commun par l’échange et l’apprentissage. 

Contact pour le projet « Echanges & Transmission » : 
Bénédicte CLAUDE  –  Mail : b.claude@paysourthe.be 
Tél : 084/37 86 41  –  0495/501 448